過(guò)完年以后就是一個(gè)求職旺季，很多剛踏入職場(chǎng)的年輕人可能并不知道自己怎么去選一家好的公司，作為一個(gè)混跡職場(chǎng)十幾年的前輩，今天就來(lái)淺淺的聊聊哪些公司值得你去。

首先，選擇大公司還是小公司？這肯定是跟你的職業(yè)發(fā)展策略有關(guān)系，如果你本來(lái)就想進(jìn)大公司發(fā)展，又能進(jìn)去，那你就先進(jìn)大公司，說(shuō)不定就一帆風(fēng)順了，就算在大公司發(fā)展不順當(dāng)，有了大公司工作的背景，然后再去小公司待遇也會(huì)好很多；如果你本身履歷不夠，暫時(shí)還進(jìn)不了大廠，就先去小公司歷練，這里真的是可以學(xué)到很多東西的，然后拿著這個(gè)成果再去大公司就比較容易進(jìn)了；如果你是一個(gè)將來(lái)想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人，那一定要去小公司，這樣子才能把整個(gè)流程更加順暢的摸一遍，減少你自己以后創(chuàng)業(yè)的試錯(cuò)成本。 

其次，就是大公司怎么選呢？第一，要看到整個(gè)業(yè)務(wù)情況，不是說(shuō)大公司就不會(huì)倒了，一般招聘時(shí)的薪資報(bào)價(jià)就可以反映出公司業(yè)務(wù)情況的好壞；第二，一定要去了解一下你的整個(gè)上升通道，包括你的這個(gè)崗位能夠有哪些資源可以調(diào)動(dòng)；第三，了解一下是否是外包性質(zhì)，你覺(jué)得入職大廠了，但很可能只是外面的一個(gè)外包機(jī)構(gòu)；第四，公司福利這方面大廠基本上都是ok的，但也要了解一下是否有哪些補(bǔ)貼；第五，了解一下整體的工資結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)：12k到底是稅前還是稅后，包不包含餐補(bǔ)、住房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)等等；第六，看看這家有沒(méi)有培訓(xùn)部門和培訓(xùn)經(jīng)理，對(duì)新員工培訓(xùn)是怎么安排的，如果這些都非常OK，證明這家公司對(duì)新人非常友好，值得加入。 

最后，就是小公司怎么選？第一，小公司的坑肯定比較多，所以一定要上天眼查，好好查一下這個(gè)公司債務(wù)情況是否正常，是否有糾紛，也不要去一個(gè)傳銷公司，這在你面試的時(shí)候，可以通過(guò)面試人員、面試環(huán)境專業(yè)與否看出一些端倪；第二個(gè)，一定要選擇一個(gè)在風(fēng)口上面的小公司，那任何大公司都是從小公司做起來(lái)的，只要他這個(gè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)在風(fēng)口上面是有增量的，是越做越好的，那此時(shí)不加入更待何時(shí)？！